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キャリアビジョン

資さんのキャリアは、まず店舗での経験から始まります。その後は、店長や本部でのキャリアに加え、商品開発・店舗開発・マーケティングなど、早期から多様な職種に挑戦することができます。また、定期的な面談で自分の希望を伝えやすく、その声がキャリアに反映されやすい環境です。幅広いフィールドで挑戦できる環境が、あなたの成長を後押しします。

実際にどんなキャリアを描けるのか——
ここでは、資さんで活躍する先輩たちの“リアルなキャリアステップ”を紹介します。

高橋さん
― アルバイトからエリア長へ。現場を動かす人から、人を育てる人へ。―
佐々木さん
― 新卒1年で店長へ。スピード昇格をきっかけに、食の世界をもっと広げたい。―
小柳さん
― 熊本から全国へ。任されて育った力を、次は食の安心を支える力に。―
高校時代
アルバイト入社(宗像店)

社員の人柄に惹かれ、資さんの魅力に出会う。

  • 18歳 | 正社員登用 | 社会人としての責任と姿勢を学ぶ。 |
  • 20歳 | 副店長 | シフト管理・人材マネジメントに挑戦。苦労を通じて人を動かす力を育てる。 |
  • 22歳 | 店長 | 店舗全体を任され、数字と人を両立して動かす経営感覚を磨く。 |
  • 現在(入社10年目) | エリア長(5~6店舗担当) | 各店長の育成・店舗改善・エリア統括を担当。 |
2024年4月
新卒入社(一般社員)

接客・調理を通して基礎を学ぶ。
同期と研修で支え合いながら成長。

  • 2024年10月 | 副店長(入社半年) | オペレーション改善やスタッフ教育を担当。 |
  • | 2025年5月 | 店長(入社1年1か月) | スタッフ15名以上をまとめ、店舗の責任者として、売上管理・人材育成・サービス品質向上を包括的に担う。 |
  • | 現在 | 店長(現職) | 店舗の責任者としてマネジメントに従事。 |
2024年4月
新卒入社(一般社員)

福岡で半年アルバイト経験後、正式入社。
熊本配属。

  • 2024年10月 | 副店長(入社半年) | 店長不在店舗で実質的な運営を任される。責任感と判断力を磨く。 |
  • 2025年6月 | 店長(入社1年2か月) | チームをまとめ、繁忙期を乗り越えながら過去最高売上を達成。 |
  • 現在 | 店長(現職) | クルー育成と店舗運営を両立。 |
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